Муниципальная программа "Развитие культуры и туризма" утверждена постановлением №3092 от 16.12.2013
Развитие культуры и туризма
Основные цели, принципы и задачи программы
Реализация стратегической роли культуры как духовно-нравственного основания развития личности и общества через сохранение, эффективное использование и пополнение культурного потенциала города Котовска Тамбовской области, а также развитие туризма для приобщения граждан к региональному культурному и природному наследию.
Задачи: Сохранение, пополнение и использование историко-культурного наследия города, обеспечение равного доступа населения к культурным ценностям и участию в культурной жизни, создание эффективной системы поддержки культурных инициатив, в том числе в деле сохранения и развития традиций народной культуры, поддержки 3 детского и молодежного творчества, образования в сфере культуры; формирование привлекательного туристского имиджа города; создание благоприятных условий для устойчивого развития сферы культуры и туризма города Котовска Тамбовской области.
- Доля населения, систематически участвующего в культурно-досуговых мероприятиях, в общей численности населения – 88%; прирост количества культурнопросветительских мероприятий, концертов по сравнению с 2012 годом — 130%; прирост количества посещений учреждений культуры по сравнению с 2012 годом — 145%; заменить на число посещений мероприятий организаций культуры – 445,0 тыс. ед.; рост количества обучающихся в учреждении дополнительного образования по отношению к 2012 – 90%; прирост числа лауреатов международных, межрегиональных и областных конкурсов и фестивалей в сфере культуры по отношению к 2012 году — 22%; повышение уровня удовлетворенности жителей города качеством предоставления муниципальных услуг в сфере культуры — 97%; уровень удовлетворенности населения города качеством предоставления туристских услуг – 97%; отношение среднемесячной номинальной начисленной заработной платы работников муниципальных учреждений культуры к среднемесячной номинальной начисленной заработной плате в Тамбовской области — 100%; количество организаций культуры, получивших современное оборудование (нарастающим итогом) – 1 ед.; количество специалистов, прошедших 4 повышение квалификации на базе Центров непрерывного образования и повышения квалификации творческих и управленческих кадров в сфере культуры (нарастающим итогом) – 35 чел.; количество созданных виртуальных концертных залов в городе (нарастающим итогом) – 1 ед.; количество выставочных проектов, снабженных цифровыми гидами в формате дополненной реальности (нарастающим итогом) – 1 ед.; количество онлайн-трансляций мероприятий, размещаемых на портале «Культура.РФ» (нарастающим итогом) - 1 ед.; количество волонтеров, вовлеченных в программу «Волонтеры культуры» (нарастающим итогом) - 5 чел.; количество граждан, принимающих участие в добровольческой деятельности – 25 чел.; доля зданий учреждений культуры, находящихся в удовлетворительном состоянии, в общем количестве зданий данных учреждений - 66,7%.
Механизмами реализации муниципальной программы являются: комплексность, интеграция и привлечение внешних ресурсов. Цель муниципальной программы предполагается к достижению через всю сеть учреждений культуры и туризма, расположенных в городе и предоставляющих услуги в сфере культуры.
Такой подход позволяет поддерживать позитивную конкуренцию, эффективно использовать ресурсы, обмениваться лучшими практиками, создавать максимальные возможности для развития культуры и туризма; взаимодействие с потребителями услуг в сфере культуры и туризма.
Важным ресурсом успеха муниципальной программы должно стать улучшение качества услуг, предоставляемых учреждениями культуры, их востребованность населением области; опора на лучшую практику. Ключевым принципом реализации муниципальной программы станет опора на лучшую практику и инициативу, на профессионализм работников отрасли, на основе анализа деятельности которых будут определены требования к результатам, процессу и условиям предоставления услуг в сфере культуры и туризма; финансовые стимулы.
Новые финансово-экономические механизмы, устанавливающие зависимость объемов финансирования от качества и результативности оказания услуг, предоставляющие учреждениям культуры больше самостоятельности в финансово-экономической сфере, обеспечат рациональное и справедливое распределение финансового ресурса, стимулируют рост качества оказываемых услуг и эффективности деятельности учреждений культуры; развитие обратной связи.
Широкое использование инструментов объективного, независимого, прозрачного контроля качества оказываемых услуг в сочетании с расширением общественного участия в управлении даст возможность жителям города значительно улучшить работу сферы культуры и туризма. В комплексную систему оценки качества работы учреждений культуры и туризма войдут мониторинг востребованности услуг учреждений культуры, инструменты информационной прозрачности (сайты, публичные 26 доклады).
Подпрограммы программы «Развитие культуры и туризма»
Наименование подпрограммы | Ответственные за разработку и реализацию программы (подпрограммы) |
---|---|
Наследие | Лукошина Татьяна Дмитриевна |
Искусство | Лукошина Татьяна Дмитриевна |
Развитие туризма | Лукошина Татьяна Дмитриевна |
Обеспечение условий реализации муниципальной программы |
Лукошина Татьяна Дмитриевна |
Отчеты о ходе реализации муниципальной программы
Координатор программы
Ответственный исполнитель
Отдел культуры и архивного дела администрации города